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Attijariwafa Bank recrute Plusieurs Profils

التجاري وفا بنك يوظف عدة مناصب

Attijariwafa Bank recrute Plusieurs Profils sur Casablanca:

-Administrateur de Production.
-Ingénieur CLOUD.
-Conseiller Fiscal.
-Comptable Senior.
-Trader.
-Data Protection Custodian.
-Directeur de projets / Transformation.
-Chef de projet / Transformation.
-Portfolio Analyst.
-Portfolio Manager.
-Data Protection Custodian.
-Développeur Java JEE Confirmé.
-Architecte de Production.
-Expert Réseaux et Télécom.
-Analyste Supervision Opérationnelle de la Sécurité.
-Chef de projet de Production.
-Chargé Etudes & Développement Senior.
-Coach Agile.
-Développeur Big Data Confirmé.
-Développeur Full Stack Confirmé.
-Technical Lead Java JEE.
-Ingénieur Software ECM.
-Développeur Mobile IOS Confirmé.
-Architecte Solutions.
-Chatbot Manager.
-Analyste Rationalisation des Coûts et des Structures Senior.
-Administrateur Technique ( Microsoft 365).
-Intégrateur de Production des Applications.
-Expert Base de Données.
-Team Leader PDT.
-Acheteur IT Senior.
-Programme Yeelen 2021.
-Contrôleur de Gestion.
-Responsable Sécurité Financière LCB/FT Filiales.
-Superviseur Service titres institutionnels – Anglophone.
-Chargé d’Opérations (Back Office).
-Chef de Projet Organisation.
-PMO.
-Animateur Qualité Senior.
-Responsable Financier Expert Middleware/Web.
-Auditeur Senior.

Le Groupe Attijariwafa Bank accompagne aujourd’hui près de 10 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 125 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.

Doté d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes, le Groupe a réussi à se hisser en leader national incontesté des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance.

Un Groupe Citoyen

Le Groupe Attijariwafa bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohésion pour fédérer ses 20 125 salariés: leadership, engagement, solidarité, éthique, citoyenneté.

Des valeurs que l’on retrouve également dans des engagements forts au travers des actions citoyennes de sa Fondation.

Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe.

Pôle éducation

Le Groupe Attijariwafa Bank soutient les efforts de développement du pays en participant au processus de modernisation de l’éducation – rénovation de salles de classe, achat d’équipement pour les bibliothèques des écoles primaires, collèges, lycées mais aussi classes préparatoires et universités. Dans le même esprit, la Fondation participe au rapprochement entre école et entreprise avec le partenariat avec Grupo Santander et le soutien au réseau Maroc entreprendre pour aider les jeunes à réaliser leur projet.

Pôle culture

La Fondation participe à l’essor de l’art contemporain via la promotion des jeunes artistes. Elle s’engage également dans la protection du patrimoine par le biais de la valorisation des collections, la restauration ou encore l’acquisition d’œuvres d’art.

Le Capital Humain Groupe

Le Capital Humain Groupe, partenaire stratégique à part entière, participe au développement de la performance globale du Groupe Attijariwafa Bank à travers des actions d’investissement dans les ressources humaines. Ces actions visent de meilleures performances individuelles et collectives, convergeant ainsi vers les objectifs de croissance du Groupe à l’échelle nationale et internationale.

Le développement d’un système d’information performant, aux normes et standards internationaux, intégrant l’ensemble des domaines du Capital Humain Groupe, a permis l’optimisation des modes de fonctionnement.

A travers des dispositifs et des outils innovants, l’objectif du Capital Humain Groupe est de  détecter les talents et les potentiels sur le marché de l’emploi et les recruter, d’identifier les compétences et les performances de chaque collaborateur et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

Ceci se traduit par la mise en place de dispositifs de formation adéquats selon les spécificités des métiers, le développement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la prévision des besoins en talents et l’élaboration de plans de relève…

Attirer, retenir les talents, donner des perspectives et renforcer les motivations nécessitent de mener des actions à plusieurs niveaux:

  • ciblage des écoles et universités pourvoyeuses de cadres;
  • offres de stages et partenariats avec les universités marocaines;
  • diversification de l’offre des formations comportementales et managériales;
  • offres de perspectives de carrières attractives;
  • développement de la gestion de la performance et de la reconnaissance;
  • valorisation de la promotion interne;
  • contribution à véhiculer une image de banque citoyenne.

Concernant le volet social, les régimes de couverture médicale et de prévoyance mis en place assurent aux collaborateurs une protection complète et de haut niveau. La politique de santé et de sécurité s’adresse à tous, notamment grâce à la régionalisation de l’activité médico-sociale, aux campagnes de sensibilisation du personnel et aux recommandations du Comité d’hygiène et de sécurité. Parallèlement, la régionalisation s’étend au développement du programme des activités culturelles et sportives.


Attijariwafa Bank recrute Plusieurs Profils

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Attijariwafa Bank recrute les profils suivant sur Casablanca.

Consultez le poste qui vous intéresse pour postuler:

    1. Administrateur de Production
    2. Ingénieur CLOUD
    3. Conseiller Fiscal
    4. Comptable Senior
    5. Trader
    6. Data Protection Custodian
    7. Directeur de projets / Transformation
    8. Chef de projet / Transformation
    9. Portfolio Analyst
    10. Portfolio Manager
    11. Data Protection Custodian
    12. Développeur Java JEE Confirmé
    13. Architecte de Production
    14. Expert Réseaux et Télécom
    15. Analyste Supervision Opérationnelle de la Sécurité
    16. Chef de projet de Production
    17. Chargé Etudes & Développement Senior
    18. Coach Agile
    19. Développeur Big Data Confirmé
    20. Développeur Full Stack Confirmé
    21. Technical Lead Java JEE
    22. Ingénieur Software ECM
    23. Développeur Mobile IOS Confirmé
    24. Architecte Solutions
    25. Chatbot Manager
    26. Analyste Rationalisation des Coûts et des Structures Senior
    27. Administrateur Technique (Microsoft 365)
    28. Intégrateur de Production des Applications
    29. Expert Base de Données
    30. Team Leader PDT
    31. Acheteur IT Senior
    32. Programme Yeelen 2021 Contrôleur de Gestion
    33. Contrôleur de Gestion
    34. Responsable Sécurité Financière LCB/FT Filiales
    35. Superviseur Service titres institutionnels – Anglophone
    36. Chargé d’Opérations (Back Office)
    37. Chef de Projet Organisation
    38. PMO
    39. Animateur Qualité Senior
    40. Responsable Financier
    41. Expert Middleware/Web
    42. Auditeur Senior

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