Nouveaux Postes chez CIH Bank

– Chargé du recouvrement terrain

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la direction Recouvrement Particuliers et Professionnels, vous aurez pour mission d’assurer en région, le recouvrement des créances en souffrance pré douteuses liées à la clientèle des particuliers et professionnels, faisant partie des portefeuilles qui leurs sont affectés.

Profil recherché:

-De formation BAC+3/5 en Droit.

-Une expérience de 2 ans dans une fonction

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– Ingénieur Support

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Infrastructure Distribuée, vos missions consisteront à:

• Gérer et faire aboutir des solutions de support informatique (Technologies Microsoft et VMware),
• Trouble shooting des plateformes virtuelles et infrastructures,
• Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents,
• Gérer le parc informatique,
• Assurer la veille technologique et sécurité.

Profil recherché:

Ingénieur en Informatique, avec une expérience en consolidation et virtualisation (VMware VSphere/ View), Administration Système: AD, DNS, Messagerie, Solution de sauvegardes, solutions antivirale, postes de travail avec Horizon View, Bases de Stockage Dell…

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– Chef de Projet Intégration SI

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’Entité Intégration et Middleware, vos missions consisteront à l’intégration, monitoring et supervision des solutions applicatives dans l’environnement de Production et en assurer le déploiement.

Vous devez avoir:

• Une bonne connaissance des architectures de production, des middlewares (WebSphere application server
• Une maitrise , Websphere MQ, IIS   ),
• Une maitrise des nouvelles technologies: Docker, kubernetes, ansible, jenkins, Jmetter, Sélénium, Elasticsearch,
• Une bonne connaissances des bases de données,
• Des connaissances dans les technologies Hadoop et Spark sont fortement souhaitables,
• Une capacité de planification et suivi des passages en production.  

Profil recherché:

De profil Ingénieur en Informatique, avec une expérience d’au moins cinq années dans un poste similaire, dans le domaine de l’intégration et l’architecture de production SI dans le secteur bancaire.

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– Chefs de Projets Organisateurs

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction de l’Organisation et Assistance Fonctionnelle, vos missions consisteront à:

• AMOA des projets de la banque;
• Pilotage des projets DSI;
• Evolution des processus métiers;
• Rédaction des spécifications fonctionnelles;
• Rédaction des procédures;
• Conduite de changement.

Profil recherché:

De profil Ingénieur, ou issu d’une grande école de commerce, spécialité Gestion des Projets avec une expérience obligatoire dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.

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– Architecte Systèmes d’Informations

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Architecture et Intégration, vos missions consisteront à:

• Piloter les Etudes d’Architecture avec l’ensemble des parties prenante,
• Garantir l’évolution cohérente du système d’information au niveau fonctionnelle et technique,
• Piloter la définition, la modélisation et la conception de l’architecture du SI,
• Concevoir et valider l’architecture technique du système d’information,
• Définir un socle technique qui réponde aux exigences du plan d’urbanisation,
• Analyser l’impact des nouvelles solutions ou technologies dans le système d’information,
• Promouvoir l’architecture technique auprès des différentes équipes de la DSI,
• Accompagner les équipes agiles dans leurs ateliers techniques,
• Prendre en charge l´évolution des outils de développement,
• Assurer la veille technologique permanente,
• Participer aux rituels Agile (poker planning, sprint planning, dailyscrum, revue de sprint, rétrospective);

Profil recherché:

• BAC+5,
• Expérience de 8 ans ou plus dans le développement informatique JAVA / JEE,
• Expérience de 4 ans ou plus en tant qu´architecte applicatif,
• Avoir de très bonnes connaissances en architecture technique,
• Avoir des connaissance solides sur serveurs d’applications, conteneurisation et orchestration, SGBDR, Systèmes d’exploitation (Microsoft, Linux et Unix), Outils de sécurité,
• Maitriser la stratégie DevOps des environnements d´intégration,
• Maîtriser des différents Framework et composants de l’environnement JAVA: JDK8, Hibernate, Spring,Atomikos, JSF, React, Angular…,
• Avoir des bases solides en architecture Microservices,
• Connaissance de la méthode Agile SCRUM,
• Avoir piloter ou participer à la mise en place d’un api manager;

 Qualités requises:

• Forte autonomie et prise d’initiative
• Sens de l’organisation
• Bonne capacité d’intégration et bonne communication 

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– Ingénieur ALM Sénior

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché à la Direction Contrôle de Gestion et ALM, vous aurez pour missions:

Estimer et piloter l’adéquation des ressources et des emplois au regard des risques financiers de taux, de liquidité et de change pris par la Banque ainsi que du niveau de rentabilité attendu.

-Produire et analyser les indicateurs de gestion actif/passif

-Calculer les taux de cession internes (TCI) et Analyser les marges

-Produire le LCR mensuel ainsi que les projections

-Gérer et suivre des risques structurels de Taux, de Liquidité et de Change en Statique et en Dynamique

-Emettre des recommandations en matière de refinancement, de placement, de couverture et de tarification

-S’assurer de la régularité de production de tous les reportings ALM

-Concevoir de nouveaux états en fonction de l’évolution du suivi des risques et des normes réglementaires

-Alimenter les reportings à destination de la gouvernance de la Banque et du régulateur

Profil recherché:

Vous êtes Diplômés d’une école d’Ingénieur en Statistique, mathématiques appliquées ou finance de marché.

Une expérience de 5 années dans un poste similaire est requise!

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– Responsable Recouvrement Amiable

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Directeur Recouvrement Particuliers et Professionnels, vous aurez pour mission de:

-Mettre en œuvre l’ensemble des moyens et procédures pour le recouvrement judiciaire des créances des particuliers et professionnels en phase compromise, hors prêts conventionnées, prêts HBM ETAT et créances radiées.
-Assurer la gestion des dossiers « Contentieux Rapproché » et « Contentieux de masse ».
-Elaborer hebdomadairement les tableaux de bord pour la maîtrise des flux, et le pilotage de la performance de l’activité recouvrement contentieux ordinaires.
-Veiller à la tenue de réunions mensuelles entre les Avocats et les Gestionnaires pour la revue de l’état d’avancement des procédures judiciaires.

Profil recherché:

-De formation BAC+5 en droit.

-Vous disposez d’une expérience de 7 ans dans une fonction similaire.

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– Chargé des Normes et Procédures Comptables

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction de la Comptabilité & Fiscalité, vous aurez pour missions:

-Assurer la maintenance des plans de comptes internes (PCEC, IFRS, Etat).

-Veiller à l’application des amendements apportés au PCEC.

-Assurer de la conception, la mise à jour et la centralisation des schémas comptables de la banque.

-Assurer le support et l’assistance comptable aux différentes entités de la banque
et de ses filiales dans le cadre des changements ayant des impacts comptables.

Profil recherché:

-De formation BAC+5 en Banque finance ou SI.

-Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise.

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– Acheteur IT Senior

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction Patrimoine Achats & Logistique, vous aurez pour missions:

-Analyser les besoins exprimés par les entités ordonnatrices.

-Optimiser les coûts d’achat des produits et services au niveau de la banque.

-Organiser les appels d’offres, établir les cahiers des charges et formaliser les adjudications.

-Organiser les réunions de la commission des appels d’offres et assurer le suivi de ses décisions.

Profil recherché:

-Vous êtes diplômés d’une école d’Ingénieur.

-Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est requise.

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– HR Business Partners

Contexte du recrutement et définition de poste:

Dans le cadre du renforcement de notre équipe de Développement RH, nous sommes à la recherche de HR Business Partners avec une première expérience dans un poste similaire.

Rattaché au Responsable Ressources Humaines:

-Vous serez l’interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs du portefeuille qui vous est confié,

-Vous contribuerez à l’élaboration des politiques RH et leur déclinaison auprès des entités de votre périmètre,

-Vous piloterez les différents processus RH relevant de votre périmètre (recrutement et intégration, gestion des carrières, appréciation annuelle…) tout en vous appuyant sur des spécialistes RH (rémunération, formation, gestion administrative, etc …)

-Vous contribuerez à l’acceptation et à l’appropriation des innovations auprès des managers et collaborateurs de votre portefeuille en étant acteur du changement et en proposant toutes les actions d’accompagnement nécessaires,

-Vous contribuerez au renforcement de la maturité managériale et la sensibilité au développement RH des collaborateurs grâce à l’accompagnement des managers.

Profil recherché:

Titulaire d’un Bac+5 en Management ou en Management des Ressources Humaines avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

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