Coca Cola recrute Plusieurs Profils 2023

The Coca-Cola Company s’est installée au Maroc en 1947, elle a pénétré le marché marocain par l’intermédiaire des soldats américains en poste à Tanger, qui avaient importé les premières caisses de  Coca-Cola au Maroc. Des années plus tard, des unités de production ont été mises en place respectivement à Tanger, Casablanca, Fès, Oujda, Marrakech, Agadir et Rabat.

Coca-Cola Maroc élabore et met en œuvre la stratégie de développement à long terme des marques, de la communication, développe la réputation de l’entreprise et prend en charge les Relations Consommateurs. Les collaborateurs de Coca-Cola Maroc sont principalement des “marketeurs” en charge du développement des produits et de la stratégie du marketing opérationnel (temps forts de marques (digitales), opérations d’échantillonnage, partenariats sportifs…). Près d’un million de collaborateurs travaillent pour The Coca-Cola Company dans le monde.

Coca-Cola Maroc, est communément appelé le Système Coca-Cola, pour faire référence à la compagnie Coca-Cola Export Corporation, et à l’ensemble de ses Embouteilleurs Partenaires.




Coca-Cola Maroc emploie plus de 5000 personnes, crée 15000 emplois indirects et compte plus de 140.000 clients au Maroc. Pour chaque emploi créé chez Coca-Cola Maroc, 12 emplois supplémentaires sont créés à travers le Royaume, contribuant au développement de l’économie nationale et renforçant le réseau de distribution et d’approvisionnement local.

Coca Cola recrute Plusieurs Profils 2023

Mécanicien

Mission:

–  Assister son supérieur hiérarchique pour le bon fonctionnement des équipements de production et utilités conformément aux exigences du système de management intégré de l’entreprise.

– Mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue implémentées.

Responsabilités:

Exigences QSE

– Appliquer et respecter les procédures, modes opératoires, instructions et règles QHSSE et SDA.

-Informer son responsable hiérarchique de toutes les anomalies QSE constatées et contribuer à leur élimination.

– Participer aux audits internes et externes QSE.

– Utiliser les moyens de sécurité mis à sa disposition.

Planification et Ordonnancement :

-Prendre connaissance de la planification hebdomadaire des travaux.
-Prendre connaissance de la planification journalière des travaux.
-Prendre connaissance du programme journalier de Production.

Assurer le suivi de l’activité

-Participer, au besoin, à la réunion quotidienne R15’ / R30’ (Maintenance—Production-Qualité-Sécurité).
-Participer à la résolution des problèmes techniques soulevés durant la R15’ / R30’.
-Participer à la Réunion Mensuelle Maintenance (RMM).
-Diagnostiquer les pannes mécaniques, réparer et nettoyer la zone à la fin de l’intervention.
-Solliciter son supérieur hiérarchique pour optimiser le temps des interventions techniques.
-Exécuter les travaux de maintenance corrective, préventive et améliorative.
-Effectuer les opérations de graissage et/ou de vidange sur les équipements.




-Réaliser des travaux d’usinage pour rectification des pièces mécaniques et remise en état des équipements.
-Assister les opérateurs de production pour l’exécution des travaux de maintenance préventive 1er niveau (CIL).
-Faire la passation de consignes entre mécaniciens prenants et quittants via le formulaire correspondant disponible dans l’espace technique de proximité.
-Exploiter correctement le matériel et outillage mis à sa disposition.
-Participer aux groupes d’analyse des arrêts pour les pannes mécaniques récurrentes et les pannes prolongées.
-Se conformer à la procédure de consignation / déconsignation (LOTO).
-Garder l’atelier maintenance de proximité et l’atelier maintenance central en bon état de propreté et de rangement.
-Participer aux audits Maintenance.
-Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie constatée pouvant nuire au bon fonctionnement des équipements.
-Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique qui rentre dans le cadre des attributions du service.
-Piloter son activité par des indicateurs de performance (OPI’s) en relation avec les KPI’s de son supérieur hiérarchique.

Gestion de stock et prestation de service

-Assister son supérieur hiérarchique pour la validation des pièces de rechange mécaniques lors des nouvelles réceptions par le magasin PDR.
-Assister son supérieur hiérarchique pour la validation des pièces de rechange mécaniques réparées en externe.
-Assister son supérieur hiérarchique pour la gestion des pièces de rechange mécaniques critiques et les pièces de rechange destinées aux révisions annuelles.
-Procéder à la réservation sur système des PDR nécessaires aux interventions planifiées.
-Accompagner les fournisseurs et sous-traitants externes pour la réalisation des travaux mécaniques qui leur sont confiés. Remonter toute anomalie à son supérieur hiérarchique.

Exploiter correctement la GMAO (SAP)

-Confirmer les OM sur système après la réalisation des travaux.
-Renseigner correctement les données sur SAP: rapport d’intervention, durée d’intervention et PDR utilisées.
-Exprimer tout besoin de support ou de formation pour une meilleure exploitation de SAP.

Projets de maintenance

-Assister l’équipe production pour le lancement des nouveaux produits ou formats.
-Assister l’équipe production pour le bon déroulement des tests industriels.
-Participer aux différents projets d’amélioration pilotés au niveau du site ou au niveau central.
-Assister l’équipe Engineering pour la réalisation des projets (rénovation du matériel, nouveaux projets…)

Qualifications requises:

Diplôme bac+2 Technique + Expérience souhaitable de 3 ans dans un poste similaire.

Compétences fonctionnelles:

-Compétences en mécanique industrielle, pneumatique, hydraulique et usinage
-Connaissance technique des machines et mode de fonctionnement des équipements
-Maîtrise de l’outil SAP
-Connaissance du Produit

Compétences comportementales:

Travail en équipe
Adaptabilité
Rigueur

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Deployment Planner

Mission:

• Etablir et suivre le plan de déploiement du site afin d’assurer la politique de stock requise pour les produits et agences concernés, en garantissant un meilleur score de fraicheur.
• Définit, met en place et contrôle les moyens nécessaires pour une planification du déploiement dans le respect des délais, quantités, coûts et qualité des stocks.
• Coordonne avec la planification de production, la logistique et la distribution pour la disponibilité des stocks.
• Fiabilise les données des commandes sur SAP APO.

Responsabilités:

Planification du déploiement:

• Evaluer les besoins quotidiens en PF par Magasin (usine et agence) selon la politique des stocks et des niveaux des ventes.
• Appliquer des critères de priorisation pour ajuster les quantités entre les dépôts centraux et centres de distribution.
• Définir les quantités en PF à déployer, les trajets, et le nombre voyage à réaliser.
• Consolider le plan de déploiement journalier.
• Communiquer le plan de déploiement et coordonner son exécution avec les responsables transport et de l’exécution des expéditions.
• Suivre les incidences sur le plan de déploiement et apporter des solutions.
• Réaliser l’analyse des causes racines des non-réalisations.
• Définir et suivre des plans d’actions d’amélioration.
• Calculer et suivre les indicateurs de performance du déploiement au niveau quotidien, hebdomadaire et mensuel.
• Calculer et suivre l’indicateur d’implémentation de la politique de stock au niveau de centres de distribution.
• Participer à la revue et amélioration de la politique de stocks au niveau des centres de distribution.
• Assurer la rotation des produits selon les objectifs de Freshness sur les sites et agences de distribution.
• Assurer la planification de la livraison des clients grossistes, distributeurs et GMS.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de taux de service clients CFR et Freshness.

Projet d’amélioration:

• Participer aux projets d’amélioration de la BU.
• Participer à la mise en place du TLB sur APO.

Qualifications et Expérience:

• Diplôme de bac + 3 en gestion technique, industrielle, Supply Chain.
• Expérience probante dans des postes en étroite collaboration avec la planification, l’ordonnancement ou la gestion logistique.
• Compétences analytiques
• Autonomie
• Engagement
• Communication
• Identification et résolution de problèmes
• Initiative
• Relations interpersonnelles
• Travail en équipe
• Connaissances de MS Office
• Connaissances de SAP

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Conducteur Machine

Mission:

• Assurer le bon fonctionnement de l’étiqueteuse conformément aux exigences QSE et SDA.
• Veiller à l’étiquetage des bouteilles conformément au mode opératoire et au planning de la production.
• Mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue implémentées.

Responsabilités:

Assurer la conduite de la machine et le bon déroulement de la production

• Assurer le démarrage, la conduite et la fin de production en respectant les modes opératoires.
• Assurer le changement de format en respectant le temps standard et le mode opératoire.
• Lancer et suivre le CIP sur sa machine (pour le poste soutireuse).
• Connaitre les paramètres de CIP (pour le poste soutireuse.
• Connaitre les départs et le circuit CIP du process vers la ligne (pour le poste soutireuse).
• Assurer un bon niveau de nettoyage des sa machine selon les exigences et les standards de l’entreprise.
• Être capable d’identifier d’éventuelles anomalies pour les remonter à son supérieur hiérarchique.
• Diagnostiquer les pannes sur la machine en collaboration avec l’équipe maintenance.
• Exécuter les travaux de maintenance 1ère niveau CIL et 2ème niveau (Réglage, montage et démontage).
• Assister l’équipe de maintenance pour l’exécution des travaux de maintenance avancés sur sa machine.
• Participer aux groupes d’analyse des arrêts pour les pannes récurrentes et les pannes prolongées.
• Se conformer à la procédure de consignation / déconsignation (LOTO).
• Piloter son activité par des indicateurs de performance (OPI’s) en relation avec les KPI’s de son supérieur hiérarchique.

Assurer les opérations de maintenance 1er niveau

• Nettoyage
• Inspection
• Lubrification

Assurer les opérations de maintenance 2ème niveau

• • Savoir régler les paramètres pour résoudre un problème
  • Réaliser les réglages sur les principaux points de réglages mécaniques
  • Réaliser les réglages sur les principaux points de réglages électriques
  • Réaliser les réglages sur les principaux points de réglages pneumatique et hydraulique
  • Savoir monter/Démonter pièces mécaniques complexe
  • Savoir monter/Démonter pièces électriques complexe
  • Être capable de lire des schémas d’ensemble mécaniques

• Être capable de lire des schémas électriques
• Être capable de lire des schémas pneumatiques
• Être capable d’identifier l’adressage des entrées / sorties dans un automate

Autocontrôle

• Réaliser le plan de contrôle dans des conditions standards
• Savoir interpréter et agir en fonction du résultat du contrôle
• Proposer des améliorations/suggestions pour améliorer l’auto-contrôle
• Savoir utiliser des équipements de mesure en suivant leurs modes opératoires
• Sait utiliser l’outil informatique dédié à l’enregistrement
• Sait extraire et exploiter les données enregistrées

Respecter les exigences QSE

• Etre responsable de l’application et du respect des procédures, modes opératoires, instructions et règles QHSSE et SDA.
• Informer son responsable hiérarchique et le MQSE site de toutes les anomalies QSE constatées et contribuer à leur élimination.
• Participer aux audits internes et externes QSE.
• Utiliser les moyens de sécurité mis à sa disposition.
• Assurer la saisie des données qualité sur l’outil ENACT selon le plan de contrôle sur son poste et en respectant les modes opératoires des contrôles.

Qualifications requises:

• Diplôme bac+2 Technique + Expérience souhaitable de 2 ans dans un poste similaire en milieu agroalimentaire.

Compétences fonctionnelles:

• Compétences en électricité industrielle, commande pneumatique et hydraulique
• Connaissances de base en automatisme
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance technique des machines et mode de fonctionnement des équipements
• Connaissance du Produit

Compétences comportementales:

• Travail en équipe
• Adaptabilité
• Rigueur

Compétences linguistiques:

• Capable de communiquer et de rédiger un texte cohérent et compréhensible en français
• Être capable de communiquer en anglais

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